{"id":3696,"date":"2016-01-20T10:31:26","date_gmt":"2016-01-20T10:31:26","guid":{"rendered":"http:\/\/educationwp.thimpress.com\/?p=3696"},"modified":"2023-08-04T10:21:41","modified_gmt":"2023-08-04T08:21:41","slug":"come-strutturare-un-cv-vincente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/2016\/01\/20\/come-strutturare-un-cv-vincente\/","title":{"rendered":"Come strutturare un cv vincente"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Come strutturare un cv vincente<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Lo smart working e le nuove modalit\u00e0 di lavoro, messe in campo a causa del Covid19, cambieranno sicuramente il modo di lavorare, anche una volta che l\u2019emergenza sar\u00e0 finita. Mentre le aziende stanno sfruttando questo momento per riorganizzarsi e investire sulla digitalizzazione dei processi interni, le persone in cerca di lavoro vivono questo periodo nell\u2019attesa, cercando nuovi stimoli per riempire le proprie giornate. C\u2019\u00e8 chi opta per corsi di formazione online e webinar gratuiti, al fine di acquisire nuove competenze, e chi, invece, lavora sui propri strumenti di presentazione professionale, in vista di nuove candidature.<\/p>\n

Per prepararsi al meglio, il primo strumento sul quale \u00e8 possibile lavorare \u00e8 il Curriculm Vitae, da sempre il biglietto da visita personale, attraverso il quale trasmettere al meglio s\u00e8 stessi e le proprie competenze.<\/p>\n

Oggi \u00e8 sicuramente pi\u00f9 difficile farsi notare quando ci si candida per un\u2019opportunit\u00e0 lavorativa. Il tasso di disoccupazione del nostro paese \u00e8 alto, con conseguente incremento di curriculum inviati alle Agenzie Per il Lavoro o alle Aziende. E\u2019 alto, quindi, il rischio di finire nel \u201cmucchio\u201d senza essere notati, soprattutto a causa di un curriculum poco funzionale.<\/p>\n

I FORMATI<\/p>\n

Esistono diversi formati per i CV. Quelli pi\u00f9 utilizzati sono 3:<\/p>\n

    \n
  • Il curriculum vitae europeo<\/li>\n
  • Il curriculum vitae grafico<\/li>\n
  • Il video curriculum<\/li>\n<\/ul>\n

    IL CV EUROPEO<\/p>\n

    Il curriculum europeo ha una struttura standard, ben definita. La maggior parte dei format funge da linea guida per il completamento; \u00e8, quindi, di aiuto se si sta creando un curriculum per la prima volta. Data la sua struttura e schematicit\u00e0, \u00e8 ideale per chi vuole trasmettere precisione, analiticit\u00e0 e rigore. Si pu\u00f2 dire che il CV Europeo rappresenti maggiormente figure appartenenti alle aree amministrative e contabili.<\/p>\n

    IL CV GRAFICO<\/p>\n

    Il curriculum grafico, diversamente dal precedente, ha una struttura che lascia molto spazio alla creativit\u00e0 e all\u2019inventiva. Solitamente, \u00e8 molto pi\u00f9 sintetico di quello europeo, ma altrettanto esaustivo. Di norma, \u00e8 composto da uno o due colori dominanti, non troppo accesi; riporta, inoltre, una rappresentazione pi\u00f9 grafica delle skills e dei tools conosciuti. Proprio per queste peculiarit\u00e0, viene utilizzato per rappresentare candidati interessati al settore marketing o grafica.<\/p>\n

    IL VIDEO CV<\/p>\n

    \u00c8 uno strumento pi\u00f9 moderno rispetto ai precedenti e non sempre utilizzato, se non richiesto durante il processo di selezione. Questo perch\u00e9 presuppone un\u2019ottima padronanza di linguaggio e comunicazione efficace, che non \u00e8 sempre diffusa tra i candidati, soprattutto per chi ricerca una prima esperienza lavorativa. Tuttavia, per coloro che sono interessati all\u2019ambito comunicazione e spettacolo, risulta lo strumento pi\u00f9 idoneo per mettere in risalto quelle competenze che difficilmente vengono valorizzate con il cartaceo.<\/p>\n

    Esistono diverse scuole di pensiero su quale sia il formato pi\u00f9 giusto da utilizzare. A mio parere, non esiste una scienza esatta in merito, ma, sicuramente, ci sono delle indicazioni da seguire quando si valuta di scegliere un formato invece di un altro. Bisogna tenere in conto, infatti, il tipo di lavoro per cui si sta facendo richiesta, ci\u00f2 che si vuole mettere in risalto e comunicare di s\u00e8 stessi.<\/p>\n

    GLI ERRORI PI\u00d9 COMUNI<\/p>\n

    Al di l\u00e0 di quale sia il formato scelto, ci sono delle regole generali a cui fare attenzione, al fine di non essere scartati prima ancora di essere valutati. In particolare:<\/p>\n

      \n
    • I refusi<\/li>\n
    • Il font<\/li>\n
    • I dati non aggiornati<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00c8 buono chiedere, prima di tutto, a qualche parente o amico di leggere il proprio CV prima di utilizzarlo per eventuali candidature, al fine di essere certi che non ci siano refusi o errori, che magari sono sfuggiti ad un primo controllo. Inoltre, \u00e8 opportuno utilizzare sempre lo stesso font per il testo, giocando magari con le dimensioni e lo stile, per dare maggiore risalto alle keywords. Infine, bisogna accertarsi che le date e lo status lavorativo sia sempre aggiornato.<\/p>\n

      LE INFORMAZIONI DA INSERIRE NEL CV<\/p>\n

      Prima di tutto, in un CV ben strutturato \u00e8 necessario inserire i dati anagrafici, con particolare attenzione alla mail e al numero di telefono, necessari per il contatto. La foto non \u00e8 obbligatoria, ma pu\u00f2 essere un elemento in pi\u00f9 per tramettere la propria professionalit\u00e0. Seguono le esperienze professionali in ordine cronologico, dalla pi\u00f9 recente, che verr\u00e0 considerata di maggior valore, alla pi\u00f9 lontana. Successivamente, \u00e8 opportuno inserire i titoli di studio ed i corsi di formazione svolti. Infine, \u00e8 sempre utile riportare le soft e le hard skills, con elenco dei tools conosciuti.<\/p>\n

      Molte aziende o agenzie utilizzando dei software per il pre-screening. \u00c8 importante sapere che questi strumenti leggono parole chiave all\u2019interno del testo, individuando nel CV i termini ricercati dal recruiter. Pertanto, \u00e8 utile inserire una breve descrizione di s\u00e9, riportando le parole chiave connesse al proprio settore di appartenenza, in modo da risultare idonei alla ricerca.<\/p>\n

      LA PRIVACY<\/p>\n

      In fondo al curriculum non deve mai mancare l\u2019autorizzazione al trattamento dei dati, firmata dall\u2019interessato. In caso contrario, seppure il candidato fosse idoneo alla selezione, non potrebbe essere contattato in nessun modo.<\/p>\n

      Creare un curriculum vincente \u00e8 ci\u00f2 che garantisce alla risorsa di superare lo step iniziale ed essere presa in considerazione per un colloquio conoscitivo. Il resto dipende tutto da quanto si \u00e8 in grado di valorizzare le proprie competenze e dimostrare il proprio valore.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \"\"<\/figure>

      Chiara Rossi<\/h3><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Come strutturare un cv vincente Lo smart working e le nuove modalit\u00e0 di lavoro, messe in campo a causa del Covid19, cambieranno sicuramente il modo di lavorare, anche una volta che l\u2019emergenza sar\u00e0 finita. Mentre le aziende stanno sfruttando questo … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pmpro_default_level":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[24],"class_list":["post-3696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-wordpress","pmpro-has-access"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3696"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20037,"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3696\/revisions\/20037"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sigmatre.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}